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企業文化生活的重要性

發布時間：2018-04-28

　　作為一個成立六十六年的老建筑企業，山東榮城建筑集團企業文化建設成為企業內涵式發展的重要途徑。先后多次被評為“全國優秀施工企業” “山東省建設系統先進集體”等稱號。企業經過多年的實踐探索建立了“創精品工程、鑄誠信根基”的企業理念和 “誠信為本，質量至上、認真工作、老實做人”的企業價值觀，評先推優、民主管理、安全管理和企業信息化管理等優秀的企業文化，成為了企業寶貴精神財富的一部分。

　　因為建筑行業的特殊性，決定了建設企業文化的時候要結合自身的經營與生產，打造符合自己的企業精神、管理理念、經營方針等企業文化，為此集團公司也成立了企業文化建設小組，負責公司企業文化的推廣。

　　制定公司員工行為守則。目的也是為了提高公司員工行為規范、強化員工行為意識、規范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則，同時也利于推動公司企業文化宣傳工作的開展。

　　企業內部宣傳。加強企業內部宣傳導向通常會在企業內部樹立公司企業文化標識牌，比如在公司醒目的墻壁上掛上如“公司經營理念”、“質量方針”、“公司的價值觀”等企業文化宣傳牌，讓口號時時貫徹人心。

　　工地安全宣傳。因為我們是建筑行業，在追求經濟的同時應該把安全和質量放在首位，工地農民工大多安全意識差，為了進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。定期到各個工地去宣傳安全生產意識，利用掛安全宣傳掛圖和畫黑板圖文并茂的形式更讓他們易于接受。另外集團公司對于無視安全意識隱患的行為建立了一套處罰體系，讓他們從自身的利益上來考慮以杜絕安全隱患的發生，起到了很好的成效。

　　開展企業文化活動。我們企業一直以貼近員工、貼近生活為主導。多次開展企業員工文化活動來提高員工的凝聚力和向心力。在公司員工的熱情參與下，各類活動開展的有聲有色。

　　定期開展體育活動比賽，例如打羽毛球，乒乓球，下象棋，攝影，書法等，因為貼近生活，調動了廣大職工參與的積極性。

　　每年開展一次職工趣味運動會，由集團團委和公司婦聯聯合舉辦，給公司青年們在平時繁忙的工作注入了朝氣蓬勃向上的歡樂氣氛。參與趣味運動會，使公司青年職工近距離接觸了解，通過組團做游戲讓他們體驗到了團隊協作的重要性，同時也增加了在工作中的默契度。

　　每兩年一屆的文藝匯演。是由集團團委和公司婦聯聯合舉辦的大型迎金秋文藝晚會。晚會包括歌曲演唱、小品、舞蹈、戲曲、木偶戲等多種表演形式，展演內容豐富多彩，參演演員共93位，全部是由公司各科室員工自發組織，利用業余時間自編、自導、自演的，向廣大群眾職工和合作伙伴等充分展現了建筑集團“把質量和信譽視為企業發展的生命，以市場為導向，以質量為根本，以用戶滿意為標準，不斷提高服務質量，樹立企業品牌”的企業精神，為建筑集團職工共敘情誼、歌頌勞動美、共筑中國夢、活躍企業文化提供了一個良好平臺，同時增強了建筑集團職工作為“榮建人”的自豪感和歸屬感，提高了企業的凝聚力和向心力。整場晚會內容豐富，形式多樣，由于本色出演更貼近職工群眾。精彩的演出令現場職工高興不已，他們時不時地起身為表演者歡呼吶喊，活動現場熱鬧非凡，精彩的文藝節目一次次將晚會推向高潮。晚會最后在全體大合唱《難忘今宵》這首永恒不變的主題曲中圓滿結束了匯演。

　　文藝晚會圓滿結束得到了集團公司領導的大力支持和贊揚，體現了公司領導對企業文化建設和員工精神生活的真切關懷與高度重視，也體現了集團公司為企業營造良好的生產經營環境，竭心盡力為企業服務的誠意與決心。

　　同時文藝晚會讓公司職工享受了一次精神文化大餐，豐富了職工的業余生活，陶冶了身心情操。也營造了企業濃厚的文化氛圍，為企業推進文化建設，提升文化品位，增強文化活力，促進全方面發展起到了積極作用。

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